SPL tuli voimaan vauvojen vuoksi 5. huhtikuuta 2015 - tässä on sinun tarvitsee tietää.
Uusi jaettu vanhempainlomajärjestelmä antaa tukikelpoisille vanhemmille enemmän valinnanvaraa ja vapautta siitä, miten he jakavat lastensa hoitoa ensimmäisen vuoden aikana.
Uuden järjestelmän tavoitteena on antaa molemmille vanhemmille mahdollisuus pysyä yhteydessä työhönsä ja kannustaa myös isiä olemaan suurempi rooli lapsensa alkuvaiheessa.
Jaettu vanhempainloma ja palkka tulevat voimaan vauvojen vuoksi 5. huhtikuuta 2015, tai adoptiot, joissa lapsi sijoitetaan 5. huhtikuuta 2015 tai sen jälkeen.
Sinun on annettava työnantajille vähintään kahdeksan viikkoa etukäteen, jos haluat käyttää yhteistä vanhempainlomaa
Työntekijöillä on edelleen 52 viikon äitiysloma ja 39 viikko lakisääteistä äitiysrahaa tai äitiysrahaa (jos he ovat oikeutettuja palkkaukseen). Jos päätät tehdä niin, voit lopettaa äitiyslomasi varhaisessa vaiheessa (kahden ensimmäisen viikon kuluttua vauvan syntymän jälkeen) ja jakaa jäljellä olevan vanhempainloman kumppanisi kanssa.
Vanhempien ei tarvitse ottaa samaa yhteistä vanhempainlomaa samanaikaisesti. Sinulla on oikeus ottaa se korkeintaan kolme korttia (jokaisen lohkon on oltava vähintään viikossa) ja palata töihin välillä, jos työnantaja sopii.
Uusien äitien on kestettävä vähintään kaksi viikkoa työstään lapsen syntymän jälkeen. Heidän kumppaninsa voivat vielä kahden viikon isyysvapaata syntymän jälkeen, ja SPL alkaa yleensä tämän jälkeen.
Parhaat vinkit jaetun vanhempainloman hoitamiseen
- Ensimmäinen asia on varmistaa, että olet oikeutettu SPL: ään.
- Keskustele kumppanisi kanssa ennen kuin puhut työnantajalle. Yhdistelmät ovat joustavia, joten varmista, että ne sopivat elämääsi ja toimivat pariksi. Ehkä haluat kaksinkertaistaa alkuajoissa ylimääräistä tukea tai voit päättää tag-tiimin puolivälissä - valinta on sinun.
- Keskustele työnantajan kanssa niin pian kuin pystyt. Mitä nopeammin sinä teet, sitä helpompi on suunnitella ajastasi pois työstä. Muista, että työnantajasi on ilmoitettava vähintään kahdeksan viikkoa aikomuksestaan ottaa SPL.
- Tarkista, onko työnantajasi parannettu paketti (paketti ylittää lakisääteisen), ja jos he tekevät, minkä tyyppinen paketti se on.
- Tärkeintä on tietää oikeutesi. Työnantajat eivät voi jättäytyä yhteisestä vanhempainlomasta, jos olet oikeutettu.
