7 tapaa kasvattaa urasi äitiysloman aikana

Sisällysluettelo:

7 tapaa kasvattaa urasi äitiysloman aikana
7 tapaa kasvattaa urasi äitiysloman aikana

Video: 7 tapaa kasvattaa urasi äitiysloman aikana

Video: 7 tapaa kasvattaa urasi äitiysloman aikana
Video: Inside with Brett Hawke: Thomas Fraser-Holmes 2024, Huhtikuu
Anonim

Olitpa alkanut ajatella työtä / elämäsi tasapainoa, haluaa muuttaa työpaikkaasi tai valmistautua #mumbackiin, M & B: n Working Mum Clubin asiantuntijoilla on tuoreita ideoita

1 Etsi uusi ääni

Käsittele äitiyslomasi tilaisuutena todistaa, kuinka keskeinen olet liiketoiminnan menestykselle, ja käytä sitä mahdollisuutena pudottaa kaikki näkemyksesi, jotka olette olleet poissa.

"Pyydä kahvia joku ylimmän johdon kanssa"

"Ennen kuin palaat, pyydä kahvia joku ylimmän johdon kanssa. Se osoittaa, että olet innokas heittää itsesi takaisin ", ehdottaa Jessica Chivers, perustaja työllistämisvalmennusyhtiö The Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk) ja kirjailija Mothers Work! Kuinka saada tarttua syyllisyydestä ja tehdä sileä paluu työhön (£ 10.99, Hay House).

2 Vahvista mumbacki

Jos ajatus jättää vauva ja palata toimisto-politiikkaan korostaa teitä, kysy työnantajallesi tarkastelemaan äitiys-paluutavalmennusta. Taitosi ovat yhtä vahvoja kuin koskaan - tee tämä kohta.

Tämä voi auttaa uusia äitiä tuntemaan itsevarmuutta ja selkeämpää uran tavoitteista. Talentkeepers.co.uk tarjoaa yhden tai useamman istunnon, sekä linjanjohtajan kanssa että ilman sitä.

3 Kytke itsesi päälle

On vaikea liukua takaisin työtilaan, kun pääsi ainoa asia on Night Gardenin teema. "Käytä sosiaalisia mediaa pysymään yhteystietojen kanssa ja pysymään työssä töissä", sanoo Karen Gill, joka on maailmanlaajuinen organisaatio, joka yhdistää työskentelevät naiset.

4 Ole KIT älykäs

Hallitus voi sallia enintään 10 maksetun "Keeping Touch" -päivää äitiyslomalle. "Olkaa selvillä siitä, mitä haluat käyttää niitä varten," kertoo Jessica, "Jos haluat osallistua tiimityöpäivään, kun olet poissa, pyydä ilmoittautumista."

5 Pysy yhteydessä

"Pysy kiinnostuksestasi yrityksellesi"

Äskettäisen mielipidekyselyn mukaan 50% osa-aikaisista osa-aikaisista palaavista äideistä teki työtovereilta huolestuneita, koska heidän sitoutumisensa kyseenalaistettiin. Jatkakaa kiinnostuksesi yrityksellesi, vaikka olet matalajolla - ja ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet - tekemällä työtä seurustelemalla, vaikka se vain tuo vauvan virastolle tervehtiä.

"Sinun ei tarvitse mennä kaikkeen, mutta se auttaa korostamaan sitoutumistasi, jos kasvosi nähdään", sanoo Jessica.

6 Lajittele kokoonpano

Jos aiot työskennellä kotona, järjestäytykää. Kuulostaa selvältä, mutta sinun olisi hämmästynyt siitä hetkestä, kun säästät, kun sinun ei tarvitse etsiä muistitikkua Lego-kasassa. "Varmista, että sinulla on hyvä Wi-Fi-yhteys, luotettava puhelinverkko ja paikka, jossa voit pitää kaikki työhön liittyvät tavarat yhteen", sanoo Karen.

7 Neuvokaa tuntia

"Älä pelkää pyytää eri työaikoja"

Kun aloitat suunnittelun palata, vain koska ei ole ketään, joka työskentelee tällä hetkellä haluamallasi tavalla, älä pelkää kysyä. "Tiedän äidille, joka neuvotteli kokonaan eri työajoista muille työntekijöille. Aamuisin hänen nuorinsa on esikoulussa, joten hän työskentelee aamuisin ja iltaisin työn tekemiseksi ", sanoo Fiona Clark, uravalmentaja ja inspiraationmums.co.ukin perustaja.

Tee se työstä, ja he eivät halua menettää sinua. Tilaa äiti ja vauva lisäominaisuuksia siitä, että olet työssäoleva äiti

Suositeltava: