On korkea aika, te pojat astu sivuun ja anna naisten siirtyä ohjaksille. Tässä annamme sinulle 11 syytä, miksi naisjohtava suhde toimii.
Aikaa alusta lähtien miehet ovat aina pyrkineet olemaan ylhäällä. On olemassa jotain, joka on Alpha-mies, joka kylläisee heidän mies-ego-hirveä. Silloinkin, historia osoittaa, että kaikenikäiset ja alkuperät naiset otettiin vakavasti ja julistettiin miehiä vastaaviksi. Cleopatra, keisarinna Wu Zetian ja Elizabeth I ovat vain muutamia esimerkkejä naisista, joilla oli vertaansa vailla vallan asemaa.
Nykypäivänä ja ikäisenä on paljon enemmän naisia, jotka johtavat ei vain kotitalouksia vaan koko kansakuntia. Yksinäisestä äidistä, joka asuu kadun toisella puolella Saksan liittokansleri Angela Merkelille, naiset osoittavat nopeasti miehille, että he voivat käsitellä yhtä paljon, jos ei enempää kuin heitä.
Käyttämällä metaforisia housuja naarasjohtoon
Kun on kyse suhteista, antaen naisen pukeutumaan housuihin on edelleen suhteellisen tabuaiheinen aihe. Miehet voivat olla halukkaita luopumaan istuimestaan hallitustilaan, mutta he eivät ole yhtä halukkaita luopumaan istuistaan pöydän päällä. Ajat ovat kuitenkin muuttumassa ja miehet ympäri maailmaa alkavat ymmärtää, että antamalla heidän linnansa olla vastuussa ei ehkä ole niin huono asia.
Suhteellisen kiinteän hierarkian luominen on yhtä tärkeä kuin yrityksen perustaminen. Jokaisen parin on päätettävä, kuinka paljon valtaa jakautuu toistensa kesken. Se voi vaihdella siitä, että naiset käsittelevät tiettyjä suhteiden osa-alueita, kuten antamalla hänelle täyden määräysvallan makuuhuoneessa, toiselle puolelle taajuutta, jossa hänellä on täydellinen määräysvalta koko kumppanuudesta. Joka tapauksessa, tässä on 11 syytä, miksi naispuolinen suhde on yksinkertaisesti mahtava.
# 1 Täysi tietoisuus. Naiset ovat täysin tietoisia kaikesta, mitä tapahtuu. Kun tietää, milloin uunin evästeet ovat valmiit, selvittää, mikä häiritsee sinua, naiset ovat tietoisia ympäristöstään ja tekevät parhaansa varmistaakseen sujuvan purjehduksen.
# 2 Useita tehtäviä. Ei ole kiistämätöntä, että nainen voi hellittää kokopäiväistä työtä, pitää lapset elossa, varmistaa, että koti on kunnossa ja pitää kipinä elossa makuuhuoneessa. Ihmisille se on pick-one-and-deal-with-it -skenaario. Kuka haluaa, kun heillä on kaikki?
# 3 Järjestäytynyt ja tehokas. Minulla on kokopäiväinen työ ja niin toimii myös kumppani. Ero hänen ja minunkin välillä on, että pitkään töistä huolimatta minulla on edelleen mahdollisuus järjestäytyä ja tehokkuutta sekä kotona että työpöydälläni. Iltapäiväkirjojen pitämisestä, merkkipäivien, syntymäpäivien, kiitospäivän ja muiden tärkeiden päivämäärien seurasta, teen kaiken. Ainoa kerran ei ole ajatus antaa hänelle tehdä kaikki ristissä mielessäni. En epäile hänen kykyään tehdä sitä; Epäilen hänen kykynsä tehdä se hyvin. [Lue: 8 suhdetta päivät, miehet koskaan pitäisi koskaan unohtaa!]
# 4 Pelkää pyytää apua. Pyydettäessä ohjeita, allekirjoittamaan avioliitto-neuvontaa, naisilla ei ole miehen egoa. Jos on jotain vikaa tai jos he eivät pysty tekemään jotain, he eivät epäröi kysyä apua. Miehet vetäytyvät usein miehen luolaan ja toivovat, että ongelma menee pois, mikä ei selvästikään ratkaise mitään.
# 5 Parempaa viestintää. Naisjohtavien suhteiden parit ilmaisevat itsensä paremmin kuin toiset, antaen heille suuremman mahdollisuuden ylläpitää onnellista ja terveellistä suhdetta. Tämä johtuu siitä, että he ymmärtävät, että ilmaisemalla itseään ja hemmottelemalla nestemäiseen viestintään on tärkeämpää kuin huolehtimatonta huuto-ottelu - tai pahempaa, antamalla toisilleen hiljaisen hoidon. [Lue: 12 todellisia syitä, miksi niin monet parit ajelehtivat ajoittain eroon]
# 6 Rivien välillä ei ole lukemaa. Jotkut saattavat kutsua tätä syksyksi, mutta minä kutsun tätä ottamaan haltuunsa. Kun otat arvailun arjen tilanteista, asiat toimivat sujuvasti ja tehokkaasti. Esimerkiksi, sen sijaan, että vihjaisi miestä ottamaan sukat, naispuolinen lyijy yksinkertaisesti kertoo hänelle, että se tekee sen ja se tehdään. Tietenkin naisen täytyy oppia olemaan käyttämättä valtaa, koska molempien osapuolten tavoitteena on onnellinen suhde.
# 7 on yhtä suuri. Naisjohtavalla suhteella miehillä ei ole kaikkia voimia, vaikka hän ansaisi enemmän rahaa kuin hänen naisensa. Molemmilla puolueilla on hyvä jakautuminen, ja tämä on sukupuolten tasa-arvo parhaimmillaan.
# 8 Vähemmän painetta. Kun naaras huolehtii, miehen painetta on vähemmän. Mies ei tarvitse huolehtia paljon muusta, sen lisäksi, että hän rakastaa rakkauttaan onnelliseksi. Kuten edellä mainittiin, naiset käsittelevät monia tehtäviä paljon paremmin kuin miehet, ja se on tämä kyky manipuloida monia asioita heti, mikä auttaa suhdetta menestymään ja painosta molempia osapuolia.
# 9 Korkeampi tunne tyydytystä. Kun asiat toimivat sujuvasti, ei ole epäilystäkään siitä, että molemmat osapuolet tuntevat paremman suorituskyvyn ja tyydytyksen tunteen. Kukaan ei pidä siitä, kun asiat ovat järkyttyneitä, ja useimmissa naisjohtaisissa suhteissa ei tarvitse huolehtia asioista, jotka päästävät käsistä. Naiset näyttävät olevan vastuullisempia, kun he huolehtivat lapsista ja kotitalouksista, ja ei ole epäilystäkään siitä, että hän tekee erinomaista työtä suhteen myös.
# 10 Parempi seksielämä. Olet yllättynyt siitä, kuinka monta miestä haluaa olla nöyrä, etenkin makuuhuoneessa.Naisten johtamassa suhteessa ei ole epäilystäkään siitä, että nainen ryhtyy hallitsevaan rooliin. Tämä vuorostaan herättää pariskunnan seksielämää, mikä saa aikaan onnellisemman ja tyytyväisemman suhteen. [Lue: Mitä feministit haluavat vihaavat sängyssä, mutta täysin rakastavat!]
# 11 Hyvä oppimiskokemus. Olitpa päättänyt kokeilla naispuolista suhdetta vähään aikaan tai täysin muuttaa suhdettasi dynamiikkaa hyväksi, ei ole epäilystäkään siitä, että molemmat oppivat kokemuksesta. Vaihtoehtoiset roolit antavat molemmille osapuolille mahdollisuuden arvostaa ja ymmärtää, mitä muut yleensä joutuvat käsittelemään ja tämä vuorostaan kannustaa yhteenkuuluvuutta.
[Lue: 20 asiaa onnellinen parit eivät koskaan täydellinen suhde]
Kuten kaiken muunkin, naispuolisten johtajien suhde tulee olemaan haasteita. Esimerkkejä ovat tyytymättömyys ja tavanomainen valtataistelu. Ei kuitenkaan ole mitään syytä, miksi et voi työskennellä niiden läpi ja tulla paremmaksi kuin koskaan koskaan.
