Miesten ja naisten ansaitsemien varojen välinen ero on "vaarassa pahentua", varoittaa kampanjoita
Naiset kokopäivätyössä ansaitsevat lähes 5000 puntaa vuodessa vähemmän kuin miehet - usein enemmän - uuden raportin mukaan. Fawcett Society ja TUC korostivat synkän kuvan virallisten tilastojen tarkastelun jälkeen. Kaikki merkitsee tänään - eli Equal Pay Day 2013 -, jossa korostetaan sen vuoden pistettä, jolloin 15 prosentin sukupuolten väliset palkkaerot pohjimmiltaan merkitsevät naisten lopettamista. Huoli johtuu siitä, että naiset ovat jatkuvasti menettäneet työpaikkansa, kun he ovat vähemmistönä uudet, ja koska heillä ei ole osa-aikaisia ja joustavia vaihtoehtoja lapsiin. "Isossa-Britanniassa naiset kokopäivätyössä ansaitsevat keskimäärin 15% vähemmän tunnissa kuin miehet. Jokaisesta punta miestä kotiin, naiset saavat vain 85p, sanoo Charlie Woodworth Fawcett Societyista. "Kiireellisesti tarvitsemme erityisen naisten työllisyysstrategian.
Nykyään Yhdistyneessä kuningaskunnassa naiset kokopäivätyössä ansaitsevat keskimäärin 15% vähemmän tunnissa kuin miehet
Tässä on käsiteltävä naisten asemaa matalapalkkaisessa työssä - kaksi kolmasosaa vähimmäispalkasta tai alle ovat naisia - tapoja, joilla nykyiset työmarkkinat estävät naisten osallistumisen täysimääräisesti - joustavien työskentelytapojen puute - ja hyvin todellinen sukupuolten palkkaeron laajentumisen riski. " Työskentelymusiikkiklubimme tavoitteena on tukea kaikkia raskaana olevia naisia ja äitiä työpaikoilla. Tunne ei ole tuettu? Kuulemme sinut. Taistelevat tasapainoon urasi ja perheesi kanssa? Liity mukaan Facebookiin Q & As: ssa joka toinen torstai ja lue kuukausiominaisuutesi sisään Äiti ja vauva.
