Työskentely äidit: äitiysloma ja PR kysymyksiin vastataan

Työskentely äidit: äitiysloma ja PR kysymyksiin vastataan
Työskentely äidit: äitiysloma ja PR kysymyksiin vastataan

Video: Työskentely äidit: äitiysloma ja PR kysymyksiin vastataan

Video: Työskentely äidit: äitiysloma ja PR kysymyksiin vastataan
Video: Lonely (short version) 2024, Saattaa
Anonim

Missään Q & A: ssa PR-gurun Nicola de Burletin kanssa? Ota kiinni hänen neuvoistaan täällä

Paluu matuvaiheen jälkeen voi olla jännittävää - luulet, että kollega on saavuttanut huippunsa ja kykeneviä päättämään koko kahvia se menee kylmäksi - mutta on myös normaalia tuntea itsensä täysin kauhistuneeksi. Siksi kysyimme Kenneth Green Associatesilta PR: n päällikkö Nicola de Burletin vastaamaan kysymyksiisi. Osa Working Mums Club -paneelista ja kauneuden PR-gurusta, hän on täysin valmis antamaan neuvoja selviytymiseen työpaikoilla. K: Miten pidit äitiyslomalla työilmapiirissä hyödyntämättä? Nicola: Tärkeintä ei ole tuntea painostusta. Uusi äiti on tarpeeksi paine! Sähköposti on ihana asia. Voit lukea sähköpostiviestejä, ottaa aikaa miettiä sitä kiirehtimällä vastausta ja tekemään harkittua vastausta.

Yritä saada järjestelmä, jonka avulla voit pitää yhteyttä päivinä, ennen kuin lähdet äitiyslomaa vastaan ja pidä kiinni siitä - päivä, joka sovittiin ja se toimi hyvin. Tein joitain niistä puhelimitse ja sähköpostitse, mutta huomasin, että meneminen toimistoon auttoi säätöä palaamaan töihin.

Vain olin tässä ympäristössä hieman täällä ja siellä teki siirtymisen helpommaksi palaten kokopäiväiseen työhön.

K: Mikä on aamu-rutiini ja miten järjestetään? Nicola: Olen valmistautunut paljon edellisenä iltana. Minulla on iso ostoskassi, joka kaadetaan aina illan aikana (ajaa mieheni hulluksi, mutta se toimii!), Mukaan lukien kirjapussi, show and tell -tarra, keksejä koululaisille, kokoelma kirjekuoret opettajan loppupuolelle vuosi läsnä, sylissäni ja niin edelleen.
K: Mikä on aamu-rutiini ja miten järjestetään? Nicola: Olen valmistautunut paljon edellisenä iltana. Minulla on iso ostoskassi, joka kaadetaan aina illan aikana (ajaa mieheni hulluksi, mutta se toimii!), Mukaan lukien kirjapussi, show and tell -tarra, keksejä koululaisille, kokoelma kirjekuoret opettajan loppupuolelle vuosi läsnä, sylissäni ja niin edelleen.

Otan myös omat työni ja teen sen työpöydälläni. K: Palaan töihin ensi viikolla ja odotan innolla kollegojeni, mutta olen edelleen todella hermostunut. Mitä teit ensimmäisenä päivänäsi? Nicola: Tee oma PR ja vietät jonkin aikaa uudelleen yhteyttä kaikkiin. Varmistin, että menin ympäri toimistoa ja tartuin kaikkiin asianmukaisesti - liiketoimintaan ja henkilökohtaiseen tasoon. Olin pitänyt yhteyttä useisiin heihin, mutta oli todella mukavaa palata "kasvanut" maailmaan, jossa voisin lopettaa keskustelun ja saada koko teekuppi keskeyttämättä.

Kun palaat töihin, aseta rajat. Jos olet sopinut palata takaisin ja lähteä klo 17, tee se. Aloita, kun haluat jatkaa.

Varmista, että lastenhoito on 100% konkreettista ennen kuin palaat töihin

Yksi niistä asioista, jotka sanon, ja se kuulostaa itsestään selvältä, mutta pelastaaksesi paljon hässäkkää ja kärsimystä pitkällä aikavälillä, varmista, että lastenhoitopalvelut ovat 100% konkreettisia ennen kuin palaat töihin. Älä jätä mitään satunnaiselle. Kuinka kauan sinut pääsee lapsenmielisille / lastentarhoille / lastenhoidolle - mikä on reitti, mihin aikaan junat jne. Älä jää kiinni. Se vain viittaa sinut yli reuna aikana, mikä on stressaavaa aikaa.

Jos äitisi auttaa lastenhoitopalvelussa, varmista, että tiedät, mitä hän on ja ei ole valmis tekemään. K: Minulla on idea tuotteesta, mutta on PR tärkeä ajattelemaan alusta alkaen? Nicola: Ehdottomasti! Kun olet ajatellut tuotteen käynnistämistä, budjetit ovat luettelon yläosassa. Uusilla yrityksillä ei ole rahaa mainontaa varten, joten PR on avain tapa lisätä tietoisuutta tuotteestasi.

Se voi olla niin yksinkertainen kuin saada yhteyttä paikalliseen paperiin, osallistua paikalliseen yrittäjäryhmään tai luoda tapahtumia paikallisesti tai kansallisesti. K: Haluan kysyä pomolta siitä, että tunneeni joustavammat, mutta olen huolissani, etten tee sitä oikealla tavalla. Mikä on paras tapa ajatella? Nicola: Istu alas ja ajattele selkeästi, mitä haluatte päästä pois tästä - kirjoita luettelo! Sen on toimittava sinulle, mutta sen on myös työskenneltävä yrityksessä. Tarjoamalla tarpeitasi vastaava liiketoiminnan tarpeet takaavat hyvän vastaanoton.

Sinulla on oikeus pyytää joustavaa työskentelyä. Puhu sitten HR-päälliköllesi siitä, miten voit tehdä sen. Onnea!

Suositeltava: