Missään keskustelussa kirjoittajan ja uraohjaajan Jessican kanssa? Löydät kaikki asiantuntemuksen, jonka hän jakaa täällä
Enemmän kuin koskaan olet tai palaat töihin vauvan jälkeen - joten haluamme tukea sinua jokaisella askeleella Way Mummiklubilla.
Osana tätä olemme palkanneet joitain innokkaimpia työskentelymumeja, joita olemme koskaan tavanneet luomaan ainutlaatuisen paneelin, joka tarjoaa neuvoja, jakaa omia kokemuksiaan ja tukee sinua yhteisillä paineilla perheen kasvattamisessa ja liikkuessa ura-tikkaita.
Ja juuri tämä paneeli Jessica Chivers puhui torstaina Facebookissa - äitiysvapaa ja aloittaa oman yrityksen, kun sinulla on lapsi. Jessica on työnantajayrityksen The Talent Keeper Specialistin ja kirjoittajan perustaja Äidit toimivat! Kuinka päästä käsiksi syyllisyydestä ja tehdä sileä paluu työhön (Hay House, 2011).
Kakkuista uran muutoksiin, saada inspiroitunut ja kiinnostunut hänen neuvoja. K: Haluan aloittaa oman yrityksen äitiyslomalla - mutta kysymys on siitä, missä työskentelen? Jessica: Jos aloittaisit uuden työpaikan äitiyslomalla, saat SMP-oikeutesi loppuun. Uskon, että aloitat oman liiketoiminta ei vaikuta SMP -asiasi - löydät ohjeita täältä.
Jos aloittaisitte uuden työpaikan äitiyslomalla, saatte SMP: n oikeutesi loppuun - mutta uskon, että omien liiketoiminta ei vaikuta SMP: ään
Jos et saa tarvitsemasi täältä, mielestäni HMRC: n tai DWP: n puhelu olisi paras tapa tarkistaa tarkalleen missä olet. Ja / tai soita työoikeuteen erikoistuneelle asianajajalle. K: Kun ajatellut uran muutosta jonkin aikaa, nyt poikani on poikasten mielestäni on aika ottaa harppaus. Mutta tarvitsen koulutusta. Mistä voin saada rahoitustukea tähän? Jessica: Onko se taloudellista apua vai onko se selvittää mitä urakehitys on? Jos olet uusi yritys, etsi paikallisyritystoimistosi ja käytä chat-keskusteluja heidän kanssaan.
Katso myös Yrittäjyyttä naiset ja naiset rajoittamaton paljon resursseja ja tietoja. K: Nyt, kun kaikille on otettu käyttöön joustavat työtunnit, miten tämä vaikuttaa mahdollisuuksiini työskennellä yhden päivän viikossa kotona? Jessica: Oikeus pyytää joustavaa työtä kaikille tuli äskettäin, ja toivon, että se tarkoittaa, että joustava työ on elämäntapa. Se on hyvä liike - eikä vain jotain, mitä vanhemmat tai hoitajat haluavat. Kaikkien myönnettävien pyyntöjen avain osoittaa, kuinka joustava työ hyödyttää yrityksiä / asiakkaita / kollegoita eikä vain sinua.
Kun teet tapauksesi osoittavan, miten kotityö voi tehdä sinulle tehokkaamman, joten sinulla on hiljainen tila esimerkiksi. Ja jos et voi ajatella mitään erityisiä etuja, keskity sen jälkeen mahdollisten alaspäin lieventämiseen. K: Olen alkanut leipoa, koska olen poissa töistä vauvan kanssa ja haluaa kokeilla kättäni myydä joitakin tavaroita. Mutta näyttäisi olevan niin paljon paperityötä! Mistä voin aloittaa tämän? Jessica: Paras paikka on tarkastella Food Standards Agency -verkkosivustoa ja keskustella paikallisyritystoimistasi yritysneuvonnan kanssa.
Minun ystäväni on hiljattain aloittanut ruoka-alan yrityksille (ruoanlaittokurssit pienille lapsille), mutta hän ei kokata omia tilojaan. Hän käyttää muita paikkoja, ja uskon, että tämä on vähentänyt byrokratiaa. K: Olen freelance -yritys, mutta perustettu rahastoyhtiöksi. Minun on määrä lähteä äitiyslomalle kuukauden kuluttua. Kuinka usein äitiysavustukseni maksetaan ja miten minun on syytä vaatia sitä? Kiitos! Jessica: Ajattelin kun olin raskaana, olin itsenäinen (ei yritysyhtiö) ja vaatinut Maternity Allowancein DWP: n kautta.
Koska olet osakeyhtiö ja lähinnä työntekijä, luulen, että sinä vaadit lakisääteistä äitiyspalkkaa EI Äitiyskorvausta (on hienovarainen ero). Tiedot ovat Govtin erinomaisista resursseista.
